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天际亚洲:了解他们眼中的中国战“疫”

时间:2020/3/16 17:06:10   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:春节过后,费本光工作的公司采取了远程办公和现场工作相结合的方式。她的日本公司把每个部门分成两组。两组人轮流在公司上班,而不用上班的那组人离家很远。对于需要值班的员工,公司还临时安排了弹性工作制度,允许每个人都可以调到其他岗位,尽量保证员工不集中在办公室。新机遇:用常规规则规范例会...
春节过后,费本光工作的公司采取了远程办公和现场工作相结合的方式。她的日本公司把每个部门分成两组。两组人轮流在公司上班,而不用上班的那组人离家很远。对于需要值班的员工,公司还临时安排了弹性工作制度,允许每个人都可以调到其他岗位,尽量保证员工不集中在办公室。

新机遇:用常规规则规范例会

人生的第一次总是伴随着不安。对Fei Ben来说,第一次远程办公也不例外。然而,在IT部门的帮助下,远程环境很快得到了完善。Kaoru的大部分工作都依赖于电脑。“只要我的IT设备齐全,我基本上可以在家里完成我的工作。然而,如果这是一个复杂的工作,需要与团队一起处理,那么进行面对面的工作更有效率。所以我不认为我们都应该远程办公在地面上,但我们应该安排远程办公和到达值班在一个平衡和灵活的方式。”

此外,由于大量员工在家办公,公司取消了与其他省市分公司的月度电视例会,改为数据传输与共享。然而,这一调整向所有人表明,只发送信息是完全可能与当地分支机构进行协调的。“这是我们思考未来如何调整日常会议的一个机会。”

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