WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
心水推荐
当前位置:首页 > 心水推荐

心水推荐:新雇主经济继续演进

时间:2019/12/4 13:00:10   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:近年来,企业的人才战略一直随着知识经济发展而升级。当前市场人力资本质量和结构同商业发展模式不适配,雇用关系中暴露出的矛盾导致企业在探索更佳的人力资源管理思路。最终解决方案都落在人才个体技能提升和人力资本优化配置上。  11月29日-30日,在智联招聘主办的“2...
    近年来,企业的人才战略一直随着知识经济发展而升级。当前市场人力资本质量和结构同商业发展模式不适配,雇用关系中暴露出的矛盾导致企业在探索更佳的人力资源管理思路。最终解决方案都落在人才个体技能提升和人力资本优化配置上。

  11月29日-30日,在智联招聘主办的“2019中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛”上,与会嘉宾们发现,在个别企业还在用“裁员”的短视手段节约成本时,最佳雇主们却在致力于通过构建平台型组织来降低组织整体的效能。在“个人主义”时代,最佳雇主懂得赋予员工成就感来激发个体效能。在个体和组织效能都被激发后,企业通过构建统一的价值观来同化彼此的目标。在生态环境的骤变中,企业还加大员工培训投入,让企业和员工实现共同成长。

  2015年时,智联招聘通过调查发现,员工的地位和话语权首次反转,打破雇主为核心的企业发展模式,揭示了新雇主经济时代到来。2019年,环境变化倒逼个体进化,企业和员工都将视线聚焦在追求核心价值和意义上,利益诉求不谋而合,雇用双方基于互利衍生的依存关系更加紧密,职场演进为企业与个人共同进化升华的“共生体”。

相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (管家婆资料大全管家)
赣ICP备05009948号-1